香港中通社6月24日電（徐嘉儀）香港醫院管理局將於今年下半年推出“大灣區醫生交流計劃”，引入內地三甲醫院的醫生，預計首批有5至10名醫生到港行醫。香江智匯會長、香港眼科專科醫生周伯展24日接受中通社記者訪問時表示，兩地醫生合作基礎扎實，相信在溝通工作、協調合作上能更為順暢，期望聘請更多醫生解決香港醫護人手不足的問題。
香港醫護人手不足的問題已擾攘多年，近年醫護流失率持續上升。截至今年4月，過去一年期間，香港全職醫生流失率約7.9%，即大約有500名醫生流失；全職護士流失率更達9.5%，即約有逾2600名護士流失。
醫院管理局23日舉行大會，提到計劃今年內推出大灣區醫生交流計劃。醫管局主席範鴻齡表示，醫管局醫護流失率急增，需人手彌補空缺，因此擬招募大灣區三甲醫院的醫生，包括曾來港支援抗疫的醫護人員，首批招募5至10名內地醫生來港。他強調，措施是為了增加人手，要符合病人褔祉及兩地法規，不會影響現職人員升遷機會。
周伯展表示，香港也是大灣區的一部分，對比其他地方的醫生，內地與香港醫生同文同種，語言上沒有障礙，在溝通工作、協調合作上能更為順暢。
“而且大灣區內的醫生多年來已有深入交流，大部分醫生之間互相認識。”周伯展以眼科醫生舉例，業界成立了粵港澳大灣區眼科醫師聯盟，疫情前，每年都會舉辦學術交流會，其他專科也有類似的交流活動，相信兩地醫生已經有充分的交流合作基礎。
周伯展續指，第五波疫情時，中央派出內地醫療團隊支援香港抗疫工作，兩地醫護合作良好，是聘請內地醫生的其中一個關鍵原因。“我們看見了他們的專業能力和貢獻，最終為香港取得良好的抗疫成果。”
內地醫生是否能夠快速熟悉香港的醫療系統運作？周伯展認為，內地一線城市的三甲醫院，與香港醫院使用的數據化醫療系統相近，相信內地醫生要熟悉香港醫療的系統運作不是難事。
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周伯展表示，香港醫生嚴重不足，以人均醫生比例而言，目前每1000人只有2名醫生，遠遠落後於其他先進經濟體，包括新加坡；要追上新加坡的水平，還需要3000名醫生。
他建議，香港後續可優先招聘能說廣東話的醫生，例如廣東、廣西的醫生，期望聘請更多醫生，以紓緩香港醫療人手嚴重不足的問題。（完）
