【on.cc东网专讯】政府提出检视相关规例，加快处理违规公务员。立法会公务员及资助机构员工事务委员会今日(21日)议论有关措施，当局指在2019年起的5个财政年度，共有1073名公务员因干犯严重不当行为，或干犯刑事罪行，须接受正式纪律行动和惩处，当中有214人被免职，单在上一财政年度，有51名公务员被免职，较之前每年平均39名为高。
公务员事务局长杨何蓓茵在会议中指出，2019年起的5个财政年度，共有1073名公务员因干犯严重不当行为，或干犯刑事罪行，须接受正式纪律行动和惩处，当中有214人被免职，单在上一财政年度，有51名公务员被免职，较之前每年平均39名为高。
她指有2080人因干犯性质较为轻微的不当行为，而须接受简易纪律行动，当局会继续优化公务员纪律机制，而在今年初起，已要求部门需每半年向管理层和公务员事务局，汇报纪律个案的处理进度，公务员纪律秘书处会在今年内举办4个工作坊，培训部门管理人员调查纪律个案的技巧及能力。
议员葛珮帆关注设立侮辱公职人员罪，当局指侮辱公职人员罪由民政及青年事务局牵头研究，政府重视僱员的人身安全，设有培训及热线协助公务员应对情绪高涨的服务对象。
施政方针为育有3岁或以下儿童的政府僱员提供三个月育儿假；又增加多一天弹性工作安排日子，让政府僱员可以在五个节庆日内选择三日，最多提早两小时下班。在立法会的相关会议上，多个议员对措施表示欢迎，但关注相关数字如何得出、是否太少。
公务员事务局局长杨何蓓茵解释，截至9月30日有大约12,000个政府僱员育有3岁或以下的儿童，当中11,283个只有一个儿童。她表示，由于私营机构没有太多数据，暂时亦未知他们会连续放假还是分开来种，因此暂时没有数据可作分析。
金融界议员陈振英指育儿教和弹性工作安排都有限制，例如前线政府僱员未必能早走，以免影响服务市民。他建议推出全部公务员都可享用的假期，例如生日假。杨何蓓茵解释，公务员的假期不比私营企业少，但要考虑才政府财政负担，开设的空间不大。
议员黎栋国指一半这类假期都是同事互相替补，对政府支出不会有太大影响。他又关注公务员国安法考试电子化，是否代表考生能将考车牌一样不停重考。
公务员事务局一般职系处长陈信禧解释，相关措施是为了方便考生，假如明天有举办的考试有名额就能即时报考。但他指出假如考生一直不合格，就会有3个月的暂缓期，做法参考其他局方的电脑考试，让相关考生有时间温习。
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