中新网黑龙江新闻11月21日电(张多)同江市人力资源和社会保障局贯彻落实深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动部署要求，坚持“稳、实、优、扩、助”五字方针，创新“市场+服务”“政策+品牌”“培训+比赛”三种模式，打造就业工作新格局。
“市场+服务”模式拓就业渠道。将“大力推进零工市场、零工驿站建设，促进多渠道就业增收”纳入攻坚破难计划，创新建设“零工市场”，为灵活就业人员提供精准地、免费地、可持续地基本就业公共服务，打通企业和求职者之间的信息壁垒，搭建供需对接平台，促进大龄和困难等灵活就业人员实现就业。截至目前，已建设并投入使用零工市场1处、零工驿站22处和家门口就业服务站4处，提供就业岗位281个，提供职业指导和职业介绍78人次，推动就业36人。加大宣传力度，依托“就业援助月”“春风行动”“百日千万”等主题活动开展招聘，年初以来，通过宣传单、微信公众号等方式，线上+线下发布招聘信息103期，举办现场大型招聘会8场，直播带岗78场，共计服务企业2485家，提供有效就业岗位5768个，招聘人数14509人次，职业指导9945人次，职业介绍10638人次，稳步拓宽群众就业渠道。
“政策+品牌”模式强文化底蕴。强化创先争优力度，鼓励扶持劳务品牌建设发展，建立完善培育机制、管理机制和奖励机制，坚决扛牢稳就业保就业重大责任。研究制定《同江市劳务品牌建设工作推进实施方案》，对于被评比为国家级、省级、市级的劳务品牌分别一次性给予其建设培育单位5-30万不等的补助资金。对劳务品牌就业创业人员落实一次性创业补贴、吸纳就业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等政策。深入挖掘同江特色，设立专项劳务品牌发展资金，帮助解决设备采购、人员招聘等方面资金缺口，保持品牌竞争力、提升知名度。在第六届“中国创翼”创业创新大赛中，我市“女创业者加油站项目”荣获佳木斯赛区优秀奖，“百年非遗王家康生物科技康养项目”荣获黑龙江赛区三等奖、佳木斯赛区二等奖，并被推荐至国赛。
