【on.cc东网专讯】房屋局拟在2025/26年度开设一个丙级政务官有时限职位，即房屋局首席助理秘书长（特别职务)，为期3年，至2028年3月31日，年薪及福利开支324.2万港元。该有时限职位以带领分间单位专责小组，尽快推展落实「简朴房」规管制度，以及打击劣质「劏房」和让相关住户早日脱离不适切居所。
当局提交立法会的文件指出，拟开设的房屋局首席助理秘书长（特别职务）的有时限职位及专责小组未来的工作，就落实「简朴房」规管制度的具体工作包括全速敲定「简朴房」的相关政策和落实细节、谘询相关持份者、与律政司尽快完成法例草拟工作、与相关政策局和部门就相关议题保持联繫，以及尽快向立法会提交条例草案，以争取在2025年内通过有关法例。
同时要全力推进在完成立法程序后，最快于2025年第4季推出现存出租分间单位登记制度，并同步接受「简朴房」认证申请；及制订巡查和执法行动的策略，部署于登记期和宽限期相继完结后分别有序採取执法，并为受执法行动影响的住户制订合适的支援和搬迁措施。
该有时限职位年薪开支约为248万港元；而所需增加的每年平均员工开支总额（包括薪金及员工附带福利开支）则约为324.2万港元。
除上述拟议开设的首长级有时限职位外，当局计划在2025-26年度开设一个高级政务主任职位，负责协助「简朴房」相关的政策制订和法例草拟工作；高级屋宇测量师、屋宇测量师及测量主任（屋宇）职位各一个，负责协助构建和落实登记制度及认证制度；以及一个一级行政主任职位，负责为专责小组提供日常行政支援。有关职位为期3年，至2028年3月31日止。
该5个非首长级有时限职位，需增加的年薪开支为537.8万港元，而所需增加的每年平均员工开支总额（包括薪金及员工附带福利开支）则约为796.6万港元，当局会在2025-26年度及随后的相关年份预留所需款项，以应付涉及的开支。
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