(法新社华盛顿2日电) 美国法官今天维持电动车大厂特斯拉(Tesla)执行长马斯克558亿美元薪酬方案无效的决定,否决了一项透过股东投票恢复这起协议的企图。
德拉瓦州衡平法院(Delaware Chancery Court)首席法官麦考米克(Kathaleen McCormick)裁定,特斯拉企图藉由6月股东表决来批准马斯克(Elon Musk)薪酬方案,但这仍不能推翻她1月的决定,也就是这起薪酬方案太过头,对股东不公平。
麦考米克发现,特斯拉在试图核准马斯克薪酬时犯下几个瑕疵,包括提供给股东的几份表决成效文件中有「重大错误陈述」。
麦考米克在裁决书中写说,「更改动议因而驳回」。
这起薪酬方案是专门针对特斯拉大幅成长而设计用来奖励53岁的马斯克,股东最初2018年3月时是支持这项方案的。
然而,原告、特斯拉股东托内塔(Richard Tornetta)在诉状中指控,被告们在授权薪酬方案时未尽职责。他同时主张是马斯克向董事们开出条件,且董事们无法充分切割这位明星执行长的影响力。
他还指控马斯克「不当致富」,要求废止一项让这位企业家成为世界首富的薪俸计画。
马斯克坚称,他并没有参与规划这项薪酬方案,也没有与董事会成员讨论协议内容。特斯拉董事会成员有一部分是马斯克的好友,他们最终签署同意这份协议。
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